Vrouwen in de raad van bestuur Bij beursgenoteerde ondernemingen is louter 10 procent van de leiding van het vrouwelijke geslacht. Als het aan de regering ligt, zullen in de raden van bestuur in het vervolg obligatorisch minstens een derde vrouwen gezeten zijn. Deze obligatie van minimaal een derde vrouwen is van toepassing voor beursgenoteerde- en overheidsondernemingen. Een wettekst hiervoor is door de Kamercommissie handelsrecht geaccepteerd. Eenmaal wet, zal deze regeling over zes jaar in effect treden. Scheppen deze aantallen geen discriminatie tegenover mannen? De grootste wettelijke tegenwerping kan verschijnen bij de evaluatie van kandidaten voor de raad van bestuur; dit moet onpartijdig plaatsvinden. De Europese rechtspraak is heel expliciet over de rechten van de sollicitanten. Het belangrijkste is een objectieve inschatting van de verscheidene kandidaten. Er mag niet categorisch voor een genre worden gekozen. Wie zich gedupeerd voelt, kan zich dirigeren tot de rechtbank. Deze aantallen zijn nog geen wet Vindazo Vacatures heeft tips voor werkzoekenden gepubliceerd. Zie tips op hun site: ontslagbrief werknemer, motivatiebrief schrijven, voorbeeld cv,
|
https://www.dergatsjev.be/2019/01/vrouwen-in-de-raad-van-bestuur.html |
